Assessment

Während eines Vorgespräches zu einem Assessment werden wir von zukünftigen Kunden oft gefragt, welche Tests und Fragebögen beim Assessment zum Einsatz kämen. Entscheidend für uns ist einerseits, in welcher Art ein Assessment durchgeführt wird, ob sich eine Person bei uns wohl und ernst genommen fühlt und welchen Nutzen er und auch der Auftraggeber aus dem Bericht (und der Berichts-Besprechung) ziehen. Entscheidend ist also, ob ein Assessment das erfüllt, was ein Assessment zu erfüllen hat, und zwar sowohl für den Auftraggeber wie auch für die zu assessierende Person.

Unabhängig von der Form des Assessments – Selektionsabklärung, Standortbestimmung, Potentialanalyse, Beförderungsabklärung, Leadership-Audits etc. – steht bei allen unseren Dienstleistungen der Nutzen im Vordergrund, und zwar für den Auftraggeber wie auch für die zu assessierende Person.

Assessment Weber & Partners
Die KomfortzoneKomfortzone verlassen

Hier erfahren Sie mehr über die Benefits von unseren Assessments.

Vorbereitung

Zielsetzung des Assessments
Gefragte/benötigte Kompetenzen
Firmenkultur; Konzept zur Funktion

Assessment

Beobachtungen (2 Assessoren)
vertiefte Interviews
Tests und Übungen
Präsentation

Auswertung

individueller AC-Bericht
Management Summary innert 2 Tagen
Transparente Resultate
Klare Empfehlung
Entwicklungshinweise

Feedback

Gespräch mit dem Kandidaten; Erklären der vorliegenden Resultate; Einleiten eines Entwicklungsprozesses

Gespräch mit dem Auftraggeber; Besprechen des Berichtes

    Weber&Partners setzt sich leidenschaftlich und mit Begeisterung für die Entwicklung und Förderung von Menschen ein: Das ‚Jetzt‘ gestalten und die Zukunft beobachten; von Hergebrachtem und Vergangenem abrücken und neue Wege finden; beim Menschen ansetzen und nicht bei den Tools; Menschen für ihre individuelle Entwicklung gewinnen; Neues entdecken; Ungewohntes zur Gewohnheit machen; den Rahmen sprengen sowie unsere Erfahrung und unsere Intuition nutzbar machen für unsere Klienten – das ist unsere Botschaft, die wir vertreten. Dies symbolisieren wir mit unserem Logo.

    KONTAKT

    Weber & Partners Human Resources AG
    Mittelstrasse 18
    8008 Zürich

    PHONE

    +41 43 488 53 88
    info@weber-partners.ch