Barbara Tholen

Barbara Tholen ist aufgrund ihrer langen Erfahrung im Human Resources mit den HR Thematiken im Bereich Führungsentwicklung, Führungsschulung, Coaching von Fach- und Führungspersonen wie Teamentwicklung bestens vertraut.

Als Coach und Beraterin zeichnet sie sich aus durch eine praxisnahe Arbeitsweise. Anhand der konkreten Fragegestellungen werden Lösungen gemeinsam erarbeitet, welche direkt umsetzbar sind und einen sichtbaren Fortschritt und Mehrwert bringen. Als Moderatorin führt sie Thematiken von Teams und Gruppen in gezielten Workshops durch oder führt Teamentwicklungsmassnahmen erfolgreichen Lösungen zu. In Fragestellungen im Bereich HR Prozesse und -organisation und dem Veränderungsgmanagement ist sie eine erfahrene Sparring Partnerin.

Berufsweg: Nach etlichen Berufsjahren in der Privatwirtschaft und in einem internationalen Konzern war Barbara Tholen während 25 Jahren als Personalchefin und Mitglied der Geschäftsleitung tätig an den Universitäten Bern und Basel (je 5500 Mitarbeitende), am Zürcher Universitätsspital (6500 Mitarbeitende) und danach in der Baudirektion des Kantons Zürich (1700 Mitarbeitende). Erfahrungen in Führung und Management erwarb sie sich im Begleiten von Führungskräften, Mitarbeitenden und ganzer Organisationen in Phasen von Neuerungen, Veränderungen und Restrukturierungen.

Ausbildungsweg: Barbara Tholen hat zwei Studienabschlüsse in Erziehungswissenschaften, Philosophie, Romanistik der Universität Bonn (lic.phil.) und Jurisprudenz der Universität Bern (lic.iur.). Sie war Dozentin für Personalmanagement an der privaten Hochschule für Wirtschaft.  Sie absolvierte diverse Ausbildungen in allen HR Themen, u.a. VSKPexecutive, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement,  Führung und Changemanagement (CAS). Sie ist u.a. Initiantin des Weiterbildungsganges der Baudirektion, der BD Akademie, hat betriebliches Gesundheitsmanagement konzipiert und eingeführt und diverse HR-Reorganisationen erfolgreich umgesetzt.

    Weber&Partners setzt sich leidenschaftlich und mit Begeisterung für die Entwicklung und Förderung von Menschen ein: Das ‚Jetzt‘ gestalten und die Zukunft beobachten; von Hergebrachtem und Vergangenem abrücken und neue Wege finden; beim Menschen ansetzen und nicht bei den Tools; Menschen für ihre individuelle Entwicklung gewinnen; Neues entdecken; Ungewohntes zur Gewohnheit machen; den Rahmen sprengen sowie unsere Erfahrung und unsere Intuition nutzbar machen für unsere Klienten – das ist unsere Botschaft, die wir vertreten. Dies symbolisieren wir mit unserem Logo.

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