Coaching

Am Anfang eines Coachings begegne ich oft folgenden – zumeist negativ formulierten – Aussagen:

  • Mein Team ist kein Team
  • Ich finde trotz intensiver Arbeit wenig Wertschätzung und kaum Anerkennung
  • Ich werde nicht gehört; man übergeht mich
  • Ich gehe zu wenig auf meine Leute zu
  • Ich habe zu wenig Selbstvertrauen
  • Ich verkaufe mich schlecht
  • Ich kann mich nicht durchsetzen
  • Mir wurde am Ende der letzten Woche „aus heiterem Himmel“ gekündigt.
    Ich stehe jetzt da und weiss nicht, was ich machen soll.

Von der Antwort auf folgende Frage hängt es ab, ob Coaching-Sitzungen sinnvoll sind: „Wenn Sie neue Wege beschreiten wollen, müssen Sie neue Schritte wagen. Sind Sie bereit, Ihre Komfortzone zu verlassen, sich neue Verhaltensweisen anzueignen und sich auf diese Weise zu verändern, sich zu entwickeln?“
Coaching Weber & Partners
Eigene Grenzen bewusstbewusst überschreiten

Hier erfahren Sie mehr über die Benefits von unseren Coachings.

    Weber&Partners setzt sich leidenschaftlich und mit Begeisterung für die Entwicklung und Förderung von Menschen ein: Das ‚Jetzt‘ gestalten und die Zukunft beobachten; von Hergebrachtem und Vergangenem abrücken und neue Wege finden; beim Menschen ansetzen und nicht bei den Tools; Menschen für ihre individuelle Entwicklung gewinnen; Neues entdecken; Ungewohntes zur Gewohnheit machen; den Rahmen sprengen sowie unsere Erfahrung und unsere Intuition nutzbar machen für unsere Klienten – das ist unsere Botschaft, die wir vertreten. Dies symbolisieren wir mit unserem Logo.

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